Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei melden
Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei melden
Blog Article
Mentaloo is ons coachingpraktijk die zich richt op het versterken betreffende zelfvertrouwen en het bevorderen over loopbaanontwikkeling voor introverte experts. Onder leiding betreffende Rowena, ons beleven loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die bestaan ingesteld op een originele behoeften over deze doelgroep.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen scenarios waarin ze aan het eindpunt aangaande een werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk kunnen, ook niet weten daar waar op te starten voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en een professionele aangroei belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen met die obstakels door geneesmiddel betreffende gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en ervaring mits HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij indien nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke oefening betreffende onzekerheid en een zoektocht naar zelfverzekerdheid stelt haar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons unieke aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is expansie meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op het vermeerderen van zelfverzekerdheid en het realiseren over carrièrestappen, met toewijding voor op welke manier men vanuit rust en hoop kan werken, grenzen kan stellen en assertief kan communiceren.
Culturele benadering: Daar is aandacht wegens de invloed betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier tevens een locatie beschikken over.
Diensten vanwege bedrijven
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens bedrijven. Deze zijn gericht op het vermeerderen betreffende zelfverzekerdheid en het realiseren aangaande gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke aan voorstel kunnen komen zijn bij verschillende assertief promoten, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel kan zijn om collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde toename, hetgeen bijdraagt met een positieve loopbaan workshops werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten aangaande een coaching
Cliënten welke dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan voor iemand die men is en wat men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Ofwel dit meteen zal om een nieuwe functie, promoting of ons helemaal nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Daar wordt een idee opgesteld betreffende praktische tools welke passen voor een individuele behoeften en doelen.
● Verdere sterkte en plezier in het werk: Door te werken op een methode die bij de vrouw past, is dit werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Dit onderstreept het fiducie in een capaciteit van een geboden loopbaancoaching en de toewijding aan het succes met de cliënten.